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东莞保安企业来讲解一下关于管理中的处罚条例?


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东莞保安企业来讲解一下关于管理中的处罚条例?若想一个保安队伍实行力强,工作积极性高,必须要有规范的制度约束,而在制度的实行中,要有严格的处罚与奖励条例,从而让制度能够更好的实施。今天东莞保安企业来讲下保安工作中的处罚条例:
?东莞保安企业
1、 提前10分钟到岗并换好服装,由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解,有无异常,写好班前记录。 迟到者扣当月绩效50元 

2、 东莞保安交班前上一班人员要认真详细检查现场、货位及本岗位的情况向下班人员讲清,并写好交接班记录。

3 、上一班人员要将本岗位所有用具放到指定位置,室内卫生认真清扫干净后,经下一班检查同意后本班方可离岗。

4、 须在岗位上交接班,接班者不到岗位或交接班不清楚时,不得交接班。 

5、 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查,检查后要认真记录。 

6 、对待来企业办事人员态度要和蔼,讲究礼貌,文明执勤。 

有了规范制度一定要严格的实行,这是保持保安人员整体实行能力的基础,东莞保安企业的日常管中,处罚不是目的,只是一种手段,让保安队伍时刻保持高度的责任心与使命感,为客户的安全保驾护航!

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